Una de las especialidades de Galende Buzón Abogados es la del derecho laboral. Contamos con un excelente equipo de abogados laboralistas y expertos en relaciones laborales y recursos humanos, que nos permiten abordar las cosas tanto desde el punto de vista empresarial, como en los casos de problemas laborales de trabajadores, buscando siempre lograr el éxito en todo tipo de litigios.
Qué función ejerce un abogado laboral
El abogado laboral es aquel profesional que asesora y se encarga de dar soporte legal a un trabajador en lo que se refiere a los problemas que pueda tener con su empresa. También pueden encargarse de asesorar a las empresas para que apliquen las normas correctas atendiendo a los que dictan las leyes. En España, en la propia Constitución se recoge en el artículo 35 el derecho al trabajo: “todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo”. Mientras que el punto dos del mismo artículo sostiene que “la ley regulará un estatuto de los trabajadores”.
El derecho laboral recibe también la denominación de derecho de trabajo, queda claro que es una rama del derecho que se encarga de regular las relaciones y las condiciones del trabajo remunerado. De este modo se encarga tanto de normalizar las relaciones individuales, incluyendo aspectos como salarios o despidos, y de las partes colectivas (sindicatos).
Como expertos en su campo, los abogados laboralistas se encargan de cuestiones tan variadas y delicadas como pueden ser los casos de mobbing o acoso laboral, las indemnizaciones por accidente o despido, etc. En este sentido, un experto en derecho laboral puede representar a un trabajador o a un colectivo. Contar con un buen abogado laboralista es algo fundamenta para los trabajadores a la hora de negociar los convenios colectivos. También si en un proceso judicial un grupo de trabajadores precisa de un representante legal.
Por qué es importante contar con un experto en derecho laboral
Los servicios de un buen abogado laboral suele ser algo muy importante desde el primer momento en el que un trabajador tiene un problema con su empresa. Bien se trata de problemas de impago, de despido o de otra índole, el abogado laboral te ayudará en enfocar el asunto y no cometer errores que te hagan perder el derecho a reclamar.
Es fundamental tener en cuenta que las políticas que regulan todos los aspectos que tienen que ver con el empleo son muy extensas, por lo que contar con la figura de un abogado laboralista es el modo de garantizar que tanto los trabajadores como las empresas puedan proteger sus derechos.
Los abogados laboralistas pueden intervenir desde el preciso momento en el que se crea una empresa en la que se necesita contratar personal. En este sentido, se encargan de sentar las bases que permitan generar unas condiciones justas de trabajo y de la redacción de los contratos tanto individuales como colectivos. Garantizando que tanto los derechos como los deberes de los trabajadores y de la empresa queden claramente especificados.
Por otro lado, son también los encargados de asesorar a las empresas para que las decisiones que tomen se ajusten a la ley. No se debe perder de vista que las reformas laborales se realizan de manera constante, por lo que para las empresas es muy importante contar con la figura de un asesor que les pueda informar puntualmente para que puedan estar al cargo de sus obligaciones.
En definitiva, la figura del abogado laboral es muy relevante tanto para la empresa como para los trabajadores a la hora de asesorar y de regular sus relaciones y de defender sus derechos.
En Galende Buzón Abogados estaremos encantados de resolver tus consultas y de poder ofrecerte nuestros servicios en la rama del derecho laboral.
